Najczęściej
zadawane pytania

W wyborze optymalnej formy e-learningu pomoże nam określenie:

• • Jakie są cele szkolenia?
  • Na jakich funkcjonalnościach nam zależy?

Przykładowo, jeśli naszym głównym celem jest zapoznanie uczestników i zależy nam na tym, by szkolenie było podręczne i w pełni dostosowane do wszystkich urządzeń mobilnych, najlepszą formą będzie Web Training.

Czas realizacji jest uzależniony od zakresu materiału oraz od poziomu złożoności danego szkolenia i zastosowanych w nim mechanizmów. Czas produkcji standardowego szkolenia e-learningowego złożonego z ok. 30 ekranów to średnio 4-5 tygodni pracy po doprecyzowaniu kwestii merytorycznych.

Koszt szkolenia jest zależny głównie od zakresu materiału oraz stopnia skomplikowania zastosowanych mechanizmów, co również przekłada się na czas jego realizacji.

Przygotowanie e-learningu można podzielić na 2 części:

• opracowanie merytoryczne materiału,
• przygotowanie strony technicznej (development).

Na początku całego procesu tworzenia programu to klient wskazuje zakres tematyczny, założenia i cele kursu oraz grupę docelową. Jeżeli za przygotowanie i opracowanie merytoryki odpowiedzialny jest ekspert po stronie wykonawcy e-learningu, to rola klienta ogranicza się do zaakceptowania i ewentualnej korekty zakresu materiału.

Określenie poziomu zaangażowania firmy zlecającej jest ustalane na początku procesu i zależy od chęci po stronie zamawiającej organizacji i ewentualnej konieczności ingerowania w cały proces.

Żywotność e-learningu zależy od aktualności materiału merytorycznego i tematyki, której on dotyczy. Technicznie e-learningi nie mają „terminu przydatności”.

E-learningi można uaktualnić w każdej chwili (posiadając pliki bazowe).

Szkolenia e-learningowe mogą być wykorzystywane przez każdą z branż. Coraz więcej organizacji docenia możliwości jakie daje ta forma edukacji:

• zasięg,
• wielokrotne wykorzystywanie,
• wygoda użytkowania (w dowolnym miejscu, czasie i na dowolnym urządzeniu),
• opłacalność (zwrot z inwestycji).